office tel/fax:(0341)2445302

1393-6-30

September 21, 2014

 

     

مـــــــــنـــوی اصــــــــــــــلی            
باز / بسته مجموعه اشعار مرحوم سید عباس مجدزاده کوهبنانی جديد
فلش بسم الله الرحمن الرحیم
فلش اشهد ان علیاً ولی الله
فلش سرور کائنات
فلش قاسم (ع) غنچه پرپر
فلش اکسیر عشق
فلش اربعین
فلش استجاء قائم آل محمد (ع)
فلش درد عشق
فلش آزادی
فلش طاق ابرو
فلش بزم بهاری
فلش دیوانه عشق
فلش بهار
فلش ساحل عشق
فلش شهد شهادت
فلش طبیب
فلش نور حق
فلش معاد
فلش تب عشق
فلش باغبان و گل
فلش زخم زبان
فلش می زدگان
فلش بهشت
فلش کشور جان
فلش روسیاه
فلش غم یکدانه
فلش اسیر دل
فلش میخانه
فلش زن
فلش پند
فلش تنهائی
فلش غافل
فلش ریاکاران
فلش عقل
فلش روز محشر
فلش هفت رنگ
فلش وای بر من
فلش دنیای وارونه
فلش علم و ثروت
فلش مــــــــــــن
فلش آهن وطلا
فلش اعجاز عشق
فلش خلوتگه یار
فلش اسلام
فلش کیمیا
فلش حُـــــــر
فلش گمان
فلش آزادگی
فلش سر آزادگی
فلش توکل
فلش صاحب حسن
فلش مسجد
فلش گوهر نهان
فلش مادر
فلش صاحب دلان
فلش نگون بخت
فلش طریق القدس
فلش رسم زمان
فلش غیرت
فلش شاهد شهدا
فلش اکسیر
فلش هجران
فلش رباعیات
فلش قطعات
باز / بسته مـدیــــریـــت
فلش رهبران دنیای امروز کسب وکار
فلش 5 راه برای ایجاد محیط کاری مثبت
فلش فروش در دوران رکود بازار
فلش 5 بهانه واهی برای نرسیدن به آرزوها
فلش رازهای نهفته مدیر برگزیده قرن جک ولش
فلش اعتمادپذیری، کلید مدیریت موفق
فلش نکات طلایی از زبان مدیران موفق امروز
فلش آسيب‌شناسي اهميت ندادن به زمان در شركت‌ها
فلش توصیه های کلی برای مدیران ايراني
فلش کارمند خود را راضی و خوشحال نگه دارید
فلش چرا شکست پُلی است برای پیروزی؟
فلش واگذاری کارها، مهم‌ترین مهارت یک مدیر
فلش سرمايه‌‌گذاران از صاحبان كسب‌وكار چه انتظاراتي دارند؟
فلش طرز فكر نوآورانه و تحقق ایده‌ها
فلش اهمیت ترک عادت‌ها در مذاکره
فلش نظر سنجی رضایت شغلی
فلش بهترین روش اعتمادسازی برای مدیران جدید
فلش چگونه سرمایه‌های درخشان مدیریتی خود را حفظ کنیم؟
فلش چرا مدیران به کتاب‌های بزرگ نیاز دارند؟
فلش انواع مدیران از نظر اخلاقی
فلش سکوت سازمانی را بشکنید!
فلش چگونه انگیزه کارمندانتان را افزایش دهید
فلش نقش مدیران در ایجاد انگیزه بین کارمندان
فلش کارمندان را براي تحقق «وعده برند» تشويق كنيد
فلش رهبری خدمتگزار؛ نمود اثربخش مدیریت اخلاقی
فلش چرا تاکید بر نقاط قوت در آموزش، حائز اهمیت است؟
فلش رشد کسب‌و‌کار با مدیریت مشارکتی
فلش راهبری واقعی برپایه هوش عاطفی
فلش چگونه به یک مدیرعامل تبدیل شویم؟
فلش آیا شرکت شما باعث می‌شود انسان بهتری باشید؟
فلش ابزار استفاده از کمک ديگران
فلش ابزار خودآگاهی و اعتمادسازی برای ارتباطات بهتر
فلش تجربه مدیرعامل شرکت اتوماتیک
فلش ابزار چگونگی انتخاب يک مشاور مديريت مناسب
فلش عمل‌گرا باشید
فلش از کارمندان‌تان این گونه قدردانی کنید
فلش ابزار تبديل شدن به بازيگر اصلی سازمان
فلش فرآيند نوآوری نيازمند انعطاف‌پذيری است
فلش چگونه نیروی انسانی سازمان را علاقه مند به کار نگه داریم؟
فلش 4 راه برای آنکه مدیری رهبرصفت باشیم
فلش چگونه به کارمندان خود اعتبار مناسب بدهید
فلش انتظارات کارمندان از مدیر
فلش بهینه کاوی ابزار مقایسه عملکرد با بهترین‌ها
فلش شیوه ایجاد تعهد سازمانی
فلش ابزاری برای سنجش شایستگی رهبران سازمانی
فلش تجارت منصفانه و نقش آن در تولید ملی
فلش هفت پیشنهاد برای بهبود و ارتقای توانایی مدیریتی
فلش غیبت ذهنی کارکنان
فلش نكاتي که می‌توانند باعث ناکامی تغییرات سازمانی شوند
فلش فقط به چکش مجهز باشی همه چیز را میخ می‌بینی
فلش ابزاری برای مديريت عملکرد کارکنان
فلش ابزار شایستگی‌های مدیران آینده
فلش چگونه کارمندانی درجه یک تربیت کنیم
فلش برآورد توانايي كارمندان، هنر مديريت
فلش ۷۰ درصد کارکنان سخن مدیران در مورد استراتژی را نمی‌فهمند
فلش ابزاری برای ارتقای عملکرد کارکنان
فلش خط قرمزهای مدیران دارای هوش هیجانی
فلش تاثیر حمایت از کارمندان جدید بر موفقیت سازمان
فلش چطور انگیزه کارمندان خود را افزایش دهیم؟
فلش جایگاه اخلاق و فناوری در کسب‌وکار
فلش چگونه کارمندان می‌توانند در حوزه نوآوری پیشرو شوند؟
فلش مدیریت غیبت‌های مکرر کارکنان
فلش رمز موفقیت: هر کارمند یک مدیر
فلش با کارمندان ستاره خود همسو شوید
فلش زمان، ارزشمندترین منبع سازمان شما
فلش ابزار‌های موفقیت مدیران: هوش همراه با روابط اجتماعی قوی
فلش شرح وظایف: شفاف و یک به یک
فلش روشی مناسب در ایجاد رونق کسب‌وکار
فلش چگونه به تیم خود انگیزه تزریق کنیم؟
فلش مدیریت مدرن در سازمان‌ دانش‌بنیان (پساصنعتی)
فلش جملاتی که رهبران موفق هرروز تکرار می کنند
فلش پنهان‌کاری مانع نوآوری در شرکت‌ها
فلش «حس مطلوب محبوبیت» را تجربه کنید
باز / بسته حکایتهای مدیریتی
فلش تصمیم قاطع مدیریتی
فلش کوکاکولا و اعراب!
فلش مصاحبه شغلي
فلش سازمان هاي جهنمي و بهشتي
فلش باغبان قصر حاكم
فلش بازسازي دنيا
فلش شيخ و شتر
فلش تغيير شكل جمله
باز / بسته کاریکاتور مدیریتی
فلش پول سازی
فلش اون بیست دقیقه
فلش تورم مدیریتی
فلش سلسله مراتب سازمانی
فلش اولویت کاری
فلش جواب آزمایشت مثبته!
فلش کارشناس بهره وری
فلش تولید کننده برتر
فلش به موقع بیام سر کار
فلش ایده
فلش پروژه کنسل شد ...
فلش نبض سازمان
فلش ببخشید دیر رسیدم......
فلش آقای هریس نپرید!
باز / بسته جملات کوتاه مدیریتی
فلش جملات کوتاه مدیریتی -1
فلش جملات کوتاه مدیریتی-2
فلش بیست اصل رهبری و مدیریت از دیدگاه امام علی (ع)
فلش جملات کوتاه مدیریتی-3
فلش جملات ۶ کلمه ای برای مدیران
فلش جملات کوتاه مدیریتی -4
باز / بسته گفت و گو با ...
فلش رییس صندوق بین‌المللی پول
فلش مدیر عامل شرکت پلاستیک کار
فلش مصاحبه با...
فلش کارآفرینی که مسیر اشتغال را روشن کرد
فلش مصاحبه با یک کارآفرین موفق موسس شرکت آرایش و بهداشتی
فلش گفت و گو با پیتر هاپتون
فلش گفتگو با دکتر آیت الله ممیز، عضو هیئت علمی دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران
فلش مصاحبه با جیل اکسلر صاحب یک فروشگاه بزرگ کتاب
باز / بسته کارآفرینی
فلش شکست باعث موفقیت بیشتر کارآفرینان می‌شود
فلش کارآفرینی و کارآفرین
فلش آیا تحصیلات در زمینه کارآفرینی دارای اهمیت است؟
فلش روش هایی که هر کارآفرینی باید به کار گیرد
فلش کارآفرینان واقعی را کجا می‌توان یافت؟
فلش اهمیت سازمان‌های کارآفرین و عوامل موفقیت آنها
فلش ۷ آموزه ناب کارآفرینی از مارتین لوتر کینگ
فلش کارآفرینی وتعدیل فرصتهای شغلی
فلش کارآفرینی، محرک توسعه اقتصادی کشورها
فلش کارآفرینان بی‌علاقه چه کسانی هستند و به چه دلیل به کارآفرینی رو می‌آورند؟
فلش استراتژی ورود به فرآیند کارآفرینی چيست؟
فلش مولفه‌ها و شاخص‌های گرایش به کارآفرینی
فلش 3 اصل اساسی که به موفقیت "کارآفرینان" کمک می کند
فلش 5 نکته ی مهم برای کارآفرینان
فلش چرا کارآفرینان موفق صبح زود از خواب بیدار می شوند؟
فلش پردازش‌های ابری و مجازی‌سازی ترکیبی سحرآمیز برای کارآفرینان
فلش کارآفرینی استراتژیک، ابزاری برای خلق ثروت و ارزش
فلش کارآفرینی استراتژیک، ابزاری برای خلق ثروت و ارزش
فلش ویژگی کارآفرینان موفق چیست؟
باز / بسته مقالات برگزیده مدیریت و
فلش مقالات کارافرینی
فلش مقالات مدیریت
باز / بسته کارجویان بخوانند
فلش کارجویان بخوانند
فلش 5 مهارت مصاحبه که به استخدام کمک می‌کند
فلش چطور کار پیدا کنیم؟
فلش "جویای کار" عزیز بگو به به!
فلش چطور شغلی مناسب برای خودمان پیدا کنیم؟
فلش نقش ارتباطات غیرکلامی در مصاحبه استخدامی
فلش 5 اشتباه رایج در کاریابی
فلش در مصاحبه های استخدامی چه رنگی بپوشیم؟
فلش برای ثبت شرکت چه کار باید کرد ؟
فلش مهارتهایی که کارجویان در کار نیاز دارند
فلش اشتباهات رایج در کاریابی
باز / بسته بازاریابی
فلش دلایلی که باعث می شوند مشتریان پول بیشتری بپردازند؟
فلش سه شیوه برای جذب مشتریان قدرشناس
فلش • 10 سوال کلیدی درباره قیمت‌گذاری
فلش چگونگي رسيدن به کمال سازمانی
فلش آینده‌ای که صنعت تبلیغات به آن سو می‌رود
فلش افزایش فروش با 7 روش ساده
فلش مدیر فروش موفق چه می‌کند؟
فلش کلیدهای ایجاد ارتباط موثر در فروش
فلش برای کالاهای لوکس، اصول بازاریابی را به دور اندازید
فلش نقض اصول بازاریابی برای کالاهای لوکس(2)
فلش روانشناسی رنگ در بازاریابی و برندسازی
فلش روش درست تخفیف دادن به مشتریان
فلش 15 جمله شگفت‌ انگیز یک «نابغه فروش»
فلش رقابت یا رفاقت؟ کدام در فروش موثرتر است؟
فلش فروشنده خوب چه كسي است؟
فلش بخش‌بندی بازار
فلش بازاریابی قاعده هرم
فلش نسخه خوب برای مشتری بپیچ!
فلش ضرورت به‌کارگیری بازاریابی همدلانه در کسب‌وکار
فلش مدیر فروش موفق یعنی این!
فلش تغییرات شگرف در صنعت تبلیغات
فلش ثبات کسب‌وکار؛ رمز رضایت مشتری
فلش نكاتي كه بايد درمورد مشتريان خود بدانيد
فلش تاثیر بسته بندی محصولات در بازاریابی
فلش همیشه حق با مشتری است، اما...
فلش 5 نکته برای تضمین فروش
فلش سه رفتار که باعث موفقیت فروشندگان می‌شود
باز / بسته موفقیت در کسب و کار
فلش بهترین راه ها برای پولدار شدن
فلش راه های کنار آمدن با کاری که دوست نداریم
فلش رضایت شغلی
فلش فواید لبخند زدن در محل‌ کار
فلش محل کار خود را به مکانی فوق العاده تبدیل کنید
فلش مـــوفـــقــیــت شــغـــلـــی
فلش 10 کلید برای اینکه در محیط کار بدرخشید
فلش اهمیت مشاوره در موفقیت کسب‌ و‌ کار
فلش شجاعت، شرط اصلی برای شروع یک حرفه جدید
فلش وقتی رئیستان بیش از حد خوب است
فلش مدیریت کسب‌وکار با الکس فرگوسن (1)
فلش 5 گام اساسی برای راه انداختن یک کسب و کار خوب
فلش عاداتي كه مانع موفقيت شما در كسب‌وكار مي‌شود
فلش مدیریت کسب‌وکار با الکس فرگوسن (2)
فلش آیا در شغل و حرفه خود کاریزما(جذابیت فردی) دارید؟
فلش مدیریت کسب‌وکار با الکس فرگوسن (3)
فلش نحوه نام گذاری مشاغل
فلش 3 روش ساده برای افزایش خلاقیت در کار
فلش احترام بیشتری در محل کار دارید اگر ...
فلش تردید و عدم موفقیت
فلش 6 راهکار برای افزایش شانس موفقیت در زندگی و کسب و کار
فلش اعتماد شرط موفقیت در کسب وکار
فلش شرکت های بی فرهنگ چه شکلی‌اند؟
فلش 10نکته کلیدی در آداب جلسات تجاری
فلش توصیه های کلیدی برای موفقیت کسب‌وکار آنلاین
فلش ویژگی کارفرمای خوش اخلاق چیست؟
فلش 8 روش برای از بین بردن انرژی منفی در محل کار
فلش سخت کوشی در کنار استفاده از فرصت ها لازمه ی موفقیت
فلش ابزار حياتی برای موفقيت در کسب‌وکار
فلش 10 نکته دلی برای داشتن یک تجارت موفق
فلش قبل از شروع یک کسب‌وکار به ندای درون خود گوش دهید
فلش چگونه انسانی یادگیرنده باشیم؟
فلش طرح کسب‌وکار چیست؟
فلش 3 ویژگی یک ایده ی کاری خوب چیست؟
فلش کاربرد حقیقی فناوری‌های دیجیتال در کسب‌وکار
فلش اهمیت ارتباطات در کسب‌وکار
فلش نکاتی برای داشتن اعتماد به نفس در کار
فلش تکنیک های کاربردی برای موفقیت در کار
فلش 6 راهکار برای موفقیت در کسب و کار
فلش قوانین طلایی در مذاکره
باز / بسته موفقیــــــــــــــت فــــــــــردی
فلش چگونه ذهنی آرام داشته باشیم؟
فلش چگونه اعتماد به نفس بالائی داشته باشیم؟
فلش هفت باوری که باعث موفقیت می شود
فلش فوائد مثبت اندیشی
فلش هنــــــــــــــــــر شــــــــــــاد بودن
فلش مفهوم اعتماد به نفس
فلش ۶ سوال مهم که زندگیتان را برای همیشه تغییر می‌دهد
فلش مثبت به زندگی نگاه کنید
فلش چگونه روزی خوب و شاد داشته باشیم؟
فلش جذابیت در اولین برخورد
فلش 10 راهنمایی برای موفقیت در هر چیزی
فلش چطور با استفاده از تایید نفس، ذهن و زندگی‌تان را تغییر دهید
فلش 15 پیشنهاد برای شروع یک روز پرانرژی
فلش راه رسیدن به اهداف
فلش 12 راه رسیدن به آرامش
فلش انگیزه، بسیار پیچیده تر از خواستن یک چیز است!
فلش سخنرانی به روش برایان تریسی
فلش 6راهکار برای اینکه مهارت های شخصی تان را افزایش دهید
فلش برای نگرشی مثبت‌تر چه باید بکنید؟
فلش هفت گام تا جذاب تر شدن!
فلش چگونه در سال جدید هدف گذاری کنیم؟
فلش چگونه در جمع بهتر صحبت کنیم؟
فلش داوطلب بودن و فوائد شگفت انگیز آن
فلش آیا کار و زندگی موفق می خواهید؟
فلش چگونه ذهنمان را خانه تکانی کنیم؟
فلش تغییر در زندگی
فلش چرا باید برای کارهای روزانه فهرست بنویسیم؟
فلش چگونه از استرس رهایی یابیم؟
فلش 60 گام برای تقویت اعتماد به نفس
فلش زندگی شخصی تان هر روز بهتر از دیروز
فلش استاد شدن در مدیریت زمان با این تکنیک ها
فلش خودت باش!
فلش چگونه مي توانيم انسان با نشاطی باشیم
فلش 18 تکنيک براي آرام شدن در 5 دقيقه
فلش 7 راهکار ساده برای داشتن طرز فکری مثبت و خوش بینانه
باز / بسته موفقیت مالی
فلش 20 عادت مهم برای موفقیت مالی!
فلش ۱۷ کد برای فعال کردن ذهن میلیاردر شما
فلش ۱۰ راه کلیدی رابرت کیوساکی برای استقلال مالی
فلش حرکت های هوشمندانه پولی، قبل از 30 سالگی!
فلش چگونه پول پس انداز کنیم؟
فلش اشتباهاتی که باعث می‌شود هرگز ثروتمند نشویم
فلش موانع مهم در راه رسیدن به استقلال مالی(جدیدترین یادداشت برایان تریسی)
فلش پولدار شدن سخت است اما پولدار ماندن سخت‌تر!
فلش باورهای محدودکننده پول
فلش چگونه درآمد حیرت انگیزی داشته باشم؟
فلش 9 عادت خوب افراد ثروتمند
باز / بسته جملات الهام بخش
فلش جملات الهام بخش-1
فلش جملات الهام بخش-2
فلش جملات الهام بخش-3
باز / بسته فرهنگی - اجتماعی
فلش وقتی که صبح می شود....
فلش خنده تصویری از انسانیت
فلش زیباترین لحظه آن هنگامی است که ...
فلش نیمه دوم عمر
فلش خوشبختی یا بدبختی
فلش با آرامش ...
فلش تصور یا جهان بینی
فلش سپاسگذاری
فلش چقدر خوبند آن هایی که.....
فلش چرا حسادت؟
فلش صبح که بیدار شدی ...
باز / بسته کوتاه و خواندنی
فلش حکایت مثبت اندیشی کوفی عنان
فلش 3 مهارتی که کارجویان باید فرا بگیرند
فلش پردرآمد ترین رشته های دانشگاهی در جهان
فلش چگونه اهداف بزرگ زندگیم را محقق کردم؟
فلش این موسیقی است که به آواز معنا می‌دهد
فلش پس انداز پول با هفت روش ساده
فلش 10 راز بروس لی برای موفقیت در کسب و کار
فلش چگونه هر روز بهتر از دیروز باشید
فلش مضرات بعضی مشاغل
فلش بیل گیتس 58 ساله دوباره به عنوان ثروتمندترین شخص سال معرفی شد
فلش مشاغلی که نیاز به دانشگاه ندارند
فلش چگونه از بودجه ی محدود استفاده کنیم؟
فلش پیام رهبری سال93
فلش اهميت ارتقا مهارت‌هاي سخنوري
فلش مهارت ارتباط غیر کلامی در محیط کار
فلش شادترین و ناراحت ترین مشاغل در سال 2014
فلش چگونه ایده های جدید خلق کنیم؟
فلش ابزاری برای سخنرانی بهتر
فلش خوش‌ بینی: مهمترین عامل برای موفقیت سرمایه‌ گذاران
فلش سه‌فعالیتی که موجب جلب اعتماد می‌شود
فلش 6 گام برای کاهش استرس شغلی
فلش اختراع‌های خود را درآمدزا کنید
فلش شنایی با مفاهیم اقتصادی/ سرمایه انسانی چیست؟
فلش حقایقی خواندنی در مورد پول و خوشبختی
فلش راه کارهای سود آوری
فلش روز کاری بد,محل کار,شرایط محیط کاری
فلش موسیقی بهره‌وری کارمندان را افزایش می دهد؟
فلش با زبان بدن همه را جذب خودتان کنید
فلش افزایش بهره وری با بهبود محیط کار
فلش 5 اصل ساده براي برنده شدن در تعارضات کاری
فلش 12 اشتباه شرکت‌های کوچک در استخدام!
فلش موفقیت در زندگی
فلش چگونه استراتژیک صحبت کنیم؟
فلش با مشورت‌خواهی، شرایط را به نفع خود تغییر دهید
فلش سحرخیز باشید تا کسب و کار بهتری داشته باشید
فلش اهمیت مثبت اندیشی در کار و شغل
فلش نباید هرگز تسلیم یاس و ناامیدی بشوید
فلش 10 کار ساده که افراد مولد بهتر از سایرین انجام می‌دهند
فلش روزمرگی، کسب و کار من است
فلش کار کردن یک اجبار است یا یک تفریح؟
فلش 4 گام برای از بین بردن خستگی در کار
فلش اهمیت پس انداز کردن در زندگی چیست؟
فلش روابط عمومی ابزاری برای خلق یک برند
فلش 10 اصل اساسی برای برخورد صحیح در محیط کار
فلش با برداشتن این 4 قدم هفته ای ایده آل را شروع کنید
فلش آشنایی با چند مفهوم اساسی در اشتغال
باز / بسته هر روز بخوان...
فلش جملات تاکیدی مثبت1
فلش جملات تاکیدی مثبت2
فلش جملات تاکیدی مثبت3
فلش جملات تاکیدی مثبت 4
باز / بسته نکته های طلائی
فلش 30 نکته برای زندگی بهتر
فلش جملات بزرگان در مورد موفقیت و انگیزه
فلش نکته های طلائی-1
فلش نکته های طلائی -2
فلش 40 نکته کلیدی از سخنان برایان تریسی در همایش تهران
فلش جملات بزرگان در مورد موفقیت وانگیزه-2
فلش سخنان نلسون ماندلا
فلش جملات بزرگان در مورد موفقیت و انگیزه (3)
فلش جملات بزرگان در مورد موفقیت و انگیزه (4)
فلش 18 کار سخت ولی واجب برای موفق شدن
فلش نکته های طلائی -3(کار)
فلش راز میلیونرهای خودساخته
فلش نکته های طلائی -4 (موفقیت)
فلش الهام بخش ترین سخنان استیو جابز
باز / بسته بریده جراید
فلش در محضر بزرگان بزرگی را پاس بداریم
فلش قدر فضای پاک هنر وطنی را بیشتر بدانیم
فلش آیا انتصاب مدیران به سمت های ورزشی به هدف تزریق غیر مستقیم بودجه به ورزش صحیح است؟ جديد
فلش سینما ،سینماست !
فلش تعویض مکرر سرمربیان فوتبال را متوقف کنید
فلش نسل آفتاب ( مردم همیاران پلیس در جاده ها)
فلش ثارالله ( از تولید به مصرف رمز پیروزی در جبهه اقتصادی)
فلش عقل سالم در بدن سالم
فلش نقدی بر برگزاری اولین جشنواره شهروند نمونه
فلش خطوط دفاع مقدس را صحیح ترسیم کنید
فلش مدیر ممتاز = آچار فرانسه
فلش ثارالله (اقتصاد سالم = حذف مشاغل کاذب و اشباح شده)
فلش (واقعه) طرح جدید مسکن ارزان واقساطی برای خانواده ورزش
فلش ثارالله(شهرام جزایری از زاویه ای دیگر)
فلش ثارالله ( طرح بزرگ خانواده اشتغال مورد توجه قرار گیرد)
فلش راهکارهای نوین کارآفرینی
فلش کرمان امروز( طرح بزرگ اشتغال -حذف پارتی بازی و اعمال نفوذ)
فلش ثارالله ( طرح بزرگ خانواده اشتغال مورد توجه قرار گیرد)
فلش جایگاه بخش تعاون کجاست؟
فلش چرا كارشكني آقاي مدير عامل؟
فلش (كرمان امروز)صندوق هاي بازنشستگي
فلش ثارا...(بده بستان اداری)
فلش جام جم(شهرك مس)
فلش مدیران تعاونی کارآفرینی
فلش واقعه(شهرك مس)
باز / بسته دولت و تعاونيها
فلش آشنایی با تاریخچه تعاون و تعاونی
فلش وظايف دولت در قبال تعاونيها
فلش توانمندسازی تعاونی ها
فلش مراحل تشکیل تعاونیها
باز / بسته نقد و نظر سنجی
فلش درخواست جهاد اشتغال مس از مدیر عامل محترم شرکت ملی صنایع مس ایران
فلش آیا اصل 44 قانون اساسی به بیراه میرود ؟؟؟
فلش بازیگری از زاویه ای دیگر !!!
فلش این فوتبال نیازمند یک انقلاب بنیادی است !!
فلش همه باید از اشتغال آفرینی پشتیبانی کنند.
فلش شرح وظایف کارمندان صندوق بازنشستگی صنایع مس
فلش نتایج نظرسنجی پیرامون عملکرد جناب دکتر سعد محمدی
فلش نوسازی بافت فرسوده
فلش نشست مهم همدلی
فلش دو سر باختگان را تدبیر چیست؟؟
فلش مروری بر عملکرد 3 ساله تعاونی کارآفرینی
فلش آقای دکتر داوری حاشیه ها را با تعامل با نمایندگان راستین اعضاء کم رنگ کنید
فلش آقای دکتر داوری شعبات صندوق بازنشستگی را فعال کنید
فلش آقای دکتر داوری مذاکره با کسانی که نماینده قانونی بازنشستگان نیستند غیر قانونی است
فلش نقدی بر برگزاری اولین جشنواره شهروند برگزیده
فلش مدیر ممتاز= آچار فرانسه
فلش مشاركت در توليد
فلش ناله ونقد= پيشرفت و تعالي
فلش معاونت پيگيري
فلش مشورت
فلش وامهای خود اشتغالی
فلش نقدی بر کتاب محراب تولید
فلش "نقدی بر جشنواره پیشکسوتان صنعت مس"
فلش احزاب
فلش هشدار دلسوزانه تعاونی کار آفرینی
فلش همیاری اشتغال
فلش هشدار دلسوازانه تعاونی کارآفرینی
فلش این اقتصاد دو سر باخته!!
فلش نقدی بر عملکرد کانون بازنشستگان مس
فلش صدور قرآن از چین
فلش آقای دکتر داوری صندوق بازنشستگی و شرکتهای اقماری را ملزم به استخدام از خانواده صنعت مس کنید جديد
فلش آقای نیک نفس به کجا چنین شتابان?
فلش 3000 میلیارد تومن چیه آقاجان بگو 3000 تومن!!
فلش اقتصاد سالم = حذف مشاغل کاذب و اشباح شده
فلش خطوط دفاع مقدّس را صحیح ترسیم کنید !
فلش به کجا چنین شتابان
باز / بسته سیستم مکاتبات
فلش مکاتبه جدید
فلش مکاتبات آماده پاسخ
فلش پاسخ مکاتبات
باز / بسته پانل کاربران
فلش عضویت در سایت
فلش ورود به سیستم
فلش پانل کاربران
فلش یادآوری رمز عبور
فلش تغییر رمز عبور
فلش خروج از سیستم
{krf}

 


 

 دانلود رایگان

شرکت های اقماری            

اسامی شرکتهاوموسسات اقماری صندوق بازنشستگی صنایع مس ایران

 

 

اسامی شرکتهای تعاونی کارکنان صنایع مس ایران و شرکتهای اقماری

 

 

{krf}
بــــــازدیــــــدکننــــــــدگــــــان            
كاربران حاضر در سايت: 6

بازديد صفحات: 1996506
{krf}

واحدهای زیر مجموعه تعاونی:

 
طرح تکمیلی و اعلام شرایط گزینش



ریاست محترم ستاد جهاد اشتغال مس – جناب آقای احمد غلامی اول

پیرو نامه شماره 5/100 مورخ 90/3/17 و 13/100 مورخ 90/4/2 مدیریت اجرائی جهاد اشتغال مس به استحضار میرساند ضمن الحاق 3 شرکت دیگر به مجموعه 10 شرکت قبلی به اسامی ذیل ، نیازهای پرسنلی و تخصصی اولیه شرکتها بر اساس میزان تحصیلات و رشته تحصیلی اعلام میگردد :

الف- شرکت سرمایه گذاری همت کار صنعت مس

ماده 2 اساسنامه- شرح وظایف :
 1- سرمایه گذاری و مشارکت در جهت تأسیس و تشکیل مؤسسات و شرکتهای تولیدی ، خدماتی و توزیعی ، کشاورزی و همچنین سرمایه گذاری در امر صادرات ، واردات کالاهای مورد نیاز از طرق قانونی _ در سراسر کشور
1-    سرمایه گذاری و سرمایه پذ یری و مشارکت در تأسیس مؤسسات و شرکتهای ورزشی ، فرهنگی ،هنری،اداری ، مالی و حقوقی در سراسر کشور
2-    مشارکت با شرکت ملی صنایع مس ایران در توسعه و گسترش صنایع مس و صنایع زیر مجموعه و وابسته
3-    سرمایه گذاری در امر تهیه زمین و ساخت مسکن وشرکت در پروزه های ساختمانی ، عمرانی در سراسر کشور
الف 1 - تبصره ماده 2 اساسنامه : شرکت سرمایه گذاری همت کار صنعت مس همواره مکلف است نیازهای پرسنلی و تخصصی خود را از میان پیشکسوتان صنعت مس و فرزندان آنان که در شرکت سهام دار هستند ، تأمین نماید .
الف 2 – شرایط تأسیس : شرکت سرمایه گذاری همت کار صنعت مس با حداقل 100عضو سهامدار که حداقل 100سهم ده هزار ریالی را خریداری نموده باشند ، تأسیس میگردد و در این صورت صندوق بازنشستگی به میزان 51 درصد سهام یعنی مبلغ 10408163300 ریال متعاقبا" به حساب شرکت واریز می نماید و هر چه میزان خرید سهام بیشتر باشد صندوق نیز به همان نسبت 51 درصد سهام می خرد
الف 3- شماره حساب :
شماره حساب3369497231 بانک ملت
 شماره حساب شباIR350120010000003369497231
الف 4- مرکز اصلی شرکت و شعبات آن:
1-    مرکز شرکت کرمان است و شهرهای 2- تهران 3- کرج 4- ساری 5- رشت 6- مشهد 7- اصفهان 8-رفسنجان 9 – سیرجان 10 - شهر بابک 11 – بم 12- بافت 13- جیرفت 14- بندر عباس 15- تبریز 16- لاهیجان 17- قم 18- نائین 19- رفسنجان 20- بردسیر و شهرک مس سرچشمه بعنوان شعب قانونی شرکت همزمان با ثبت شرکت در شهرهای اعلام شده تأسیس میگردند.
الف5 – پرسنل و تخصصهای مورد نیاز مرحله اول استخدام در شرکت سرمایه گذاری همت کار صنعت مس :
1-    اعضاء هیئت مدیره : 5 نفر ( فوق لیسانس یا لیسانس اقتصاد ، مکانیک ، عمران ، مدیریت ، کشاورزی با هر نوع گرایش هر رشته تحصیلی یک نفر بدون ذکر جنسیت )
2-    مدیر عامل و مدیران شعب : [فوق لیسانس یا لیسانس مدیریت صنایع جهت مدیریت عامل (1 نفر) ; مدیران شعب فوق لیسانس یا لیسانس مدیریت با هر نوع گرایش  (20 نفر) ]( بدون ذکر نوع جنسیت)
3-    مسئول امور مالی : فوق لیسانس یا لیسانس حسابداری با حداقل 2 سال سابقه تجربی ( 1 نفر بدون ذکرنوع جنسیت )
4-    متصدیان دفتری : لیسانس یا فوق دیپلم آشنا به کامپیوتر در امور اداری ، کتابداری ، آمار ، امور اجتماعی ، هر نوع گرایش به تعداد 20 نفر بدون ذکر نوع جنسیت جهت انجام امور دفتری ، مرکز پیام و روابط عمومی شرکت .
ب- شرکت در شرف تأسیس حسابداری (( مس حساب )) استان کرمان
ماده 2 اساسنامه شرح وظایف :

1-    قبول حسابداری و حسابرسی شرکت ملی صنایع مس ایران و کلیه شرکتها و مؤسسات وابسته
2-    قبول حسابداری و حسابرسی از عموم اشخاص حقوقی دولتی ، تعاونی و خصوصی
3-    قبول حسابداری و حسابرسی عموم اشخاص صنفی ، تولیدی ،فنی ، توزیعی و خدماتی و قبول انبارگردانی عموم اصناف و مشاوره در زمینه پیشبرد اهداف اقتصادی هر صنف

ب 1 – تبصره ماده 2- اساسنامه : شرکت حسابداری " مس حساب " استان کرمان  همواره مکلف است نیازهای پرسنلی و تخصصی خود را از میان پیشکسوتان صنعت مس و فرزندان آنان که سهام دار هستند ، تأمین نماید.
ب 2 – شرایط تأسیس : شرکت حسابداری " مس حساب " استان کرمان با حداقل 500 نفر سهامدار که حداقل 100 سهم ده هزار ریالی را خریداری نموده اند ، تأسیس میگردد و در این صورت صندوق بازنشستگی نیز به میزان 51% سهام یعنی 5200000000 سهام می خرد.
ب 3 – شماره حساب شرکت در شرف تأسیس 3 – حسابداری " مس حساب " استان کرمان :
شماره حساب 3369497445 بانک ملت در سراسر کشور
شماره حساب شبا IR77012010000003369497445  در کلیه شعبات بانکها در سراسر کشور
ب 4- مرکز اصلی شرکت و شعبات آن :
مرکز اصلی شرکت شهرستان کرمان است و شعبات آن در شهرهای تهران – کرج – ساری – رشت – مشهد – اصفهان – رفسنجان – سیرجان – شهر بابک – بم – بافت – جیرفت – بندرعباس – تبریز – لاهیجان – قم – نائین –

بردسیر و شهرک مس سرچشمه بعنوان شعب قانونی شرکت همزمان فعال خواهند بود.
ب 5- پرسنل و تخصصهای مورد نیاز مرحله اول استخدام در شرکت حسابداری " مس حساب" استان کرمان :
1-    اعضاء هیئت مدیره : 3 نفر ( فوق لیسانس یا لیسانس اقتصاد یا حسابداری با هر نوع گرایش و بدون ذکر نوع جنسیت)
2-    مدیر عامل و مدیران شعب:  ( فوق لیسانس یا لیسانس اقتصاد یا حسابداری با هر نوع گرایش و به تعداد 20 نفر) )بدون ذکر نوع جنسیت)
3-    کادر دفتری مورد نیاز : فوق دیپلم یا دیپلم حسابداری با هر نوع گرایش و آشنا به کامپیوتر ( بدون ذکر نوع جنسیت _ به تعداد 20 نفر)
4-    مسئول امور مالی :فوق لیسانس یا لیسانس حسابداری با حداقل 2 سال تجربه جهت انجام امور مالی شرکت
ج- شرکت در شرف تأسیس آسفالت و عایق رطوبتی بام جاده استان کرمان :
ماده 2 – اساسنامه – شرح وظایف :
2-    قبول آسفالت و ترمیم معابر انحصاری شرکت ملی صنایع مس ایران و مؤسسات و شرکتهای وابسته و تعاونیهای کارکنان صنایع مس

3-    شرکت در پروژ ه ها و مناقصات مربوطه اعلام شده از سوی اشخاص حقوقی دولتی ، تعاونی و خصوصی
4-    عایق کاری پشت بام و سطوح مورد نیاز ساختمانهای اداری و مسکونی شرکت ملی صنایع مس ایران و شرکتها و مؤسسات وابسته
5-    همکاری و جلب نظر شهرداریهای سراسر کشور در انجام خدمات آسفالت عموم معابر عمومی و پیاده رو و کوچه شهرها
6-    قبول عایق کاری واحدهای مسکونی اشخاص حقیقی
7-    انعقاد قرارداد های کلان با مراکز پخش عایق ایزوگام و تأسیس مراکز پخش و فروش عایق ایزوگام در شعبات مربوطه
8-    تأسیس مرکز تولید آسفالت در مرکز استان و سایر شعبات در صورت پیشبرد اهداف تعیین شده فوق
ج 1- تبصره ماده 2 اساسنامه : شرکت آسفالت و عایق رطوبتی بام جاده استان کرمان همواره مکلف است نیازها ی پرسنلی و تخصصی خود را از میان پیشکسوتان صنعت مس و فرزندان آنان که در شرکت سهام دار هستند ، تأمین نماید.
ج 2- شرایط تأسیس : شرکت آسفالت و عایق رطوبتی بام جاده استان کرمان با حداقل 500 نفر تآسیس می گردد که در این صورت صندوق بازنشستگی مس به میزان 51% سهام یعنی مبلغ 5200000000 ریال سهام می خرد.
ج 3- شماره حساب شرکت در شرف تآسیس آسفالت و عایق رطوبتی بام جاده استان کرمان :     
شماره حساب 3369496228 در کلیه شعبات بانک ملت
شماره حساب شبا- IR53012010000003369496228  در کلیه شعبات بانکها در سراسر کشور
ج4- مرکز اصلی شرکت و شعبات آن :
مرکز اصلی شرکت شهرستان کرمان است و شعبات آن در شهرها و بخشهای 1- تهران 2- کرج3- ساری4- رشت 5- مشهد6- اصفهان7- رفسنجان8- سیرجان9- شهربابک 10- بم11- بافت 12-جیرفت 13- بندر عباس
14- تبریز 15- لاهیجان 16- قم 17- نائین 18- رفسنجان 19- بردسیر 20- شهداد 21- انار 22- شهرک مس سرچشمه 23- جوپار 24- ماهان 25- چترود26- کوهبنان 27- زرند همزمان تأسیس میگردد.
ج5- پرسنل مورد نیاز مرحله اول استخدام در شرکت آسفالت و عایق رطوبتی بام جاده استان کرمان:

1-    اعضاء هیئت مدیره (3نفر) : ( فوق لیسانس یا لیسانس شیمی با هر نوع گرایش -2 نفر;  فوق لیسانس یا لیسانس مدیریت با هر نوع گرایش- 1 نفر ) (بدون ذکر نوع جنسیت)
2-    مدیر عامل و مدیران شعب : (فوق لیسانس یا لیسانس شیمی با هر نوع گرایش  و بدون ذکر نوع جنسیت (27  نفر)
3-    کادر دفتری مورد نیاز :  فوق دیپلم یا دیپلم در هر رشته تحصیلی و آشنا به کامپیوتر ( بدون ذکر نوع جنسیت – 27 نفر )
4-    مسئول امور مالی : فوق لیسانس یا لیسانس حسابداری جهت انجام امور مالی 1 نفر (بدون ذکر نوع جنسیت )

د- شرکت در شرف تأسیس راهسازی و ساختمانی افق سبز افلاک
ماده 2 اساسنامه – شرح وظایف:
شرح وظایف طی نامه شماره 13/100 ، مورخ 2/4/90 اعلام گردید ( درج شده در سایت کار آفرینی)
د-1- تبصره ماده 2 : شرکت راهسازی و ساختمانی افق سبز افلاک همواره مکلف است نیازهای پرسنلی و تخصصی خود را از میان پیشکسوتان صنعت مس و فرزندان آنان که در شرکت سهام دار هستند ، تأمین نماید.
د-2- شرایط تأسیس : شرکت راهسازی و ساختمانی افق سبز افلاک با حداقل 1000 نفر سهامدار تأسیس می گردد که در این صورت صندوق بازنشستگی مس به میزان 51% سهام یعنی 1040816330 ریال سهام می خرد
د-3- شماره حساب شرکت در شرف تأسیس راهسازی و ساختمانی افق سبز افلاک :
شماره حساب3344652464 بانک ملت در سراسر کشور
شماره شبا:IR060120010000003344652464  در کلیه شعبات بانکها در سراسر کشور
د-4- مرکز اصلی شرکت و شعبات آن:
مرکز اصلی شرکت در شهرستان کرمان است و شعبات آن در شهرها و بخشهای 1- تهران 2– کرج3- ساری4- رشت5- مشهد6- اصفهان7- رفسنجان8- سیرجان9- شهربابک10- بم11- بافت12- جیرفت13- بندرعباس14- تبریز15- لاهیجان16- قم17- نائین18- بردسیر19- شهرک مس سرچشمه20– شهداد21- انار22- جوپار23- ماهان24- چترود25- کوهبنان26- زرند ، همزمان تأسیس میگردد.
د-5- پرسنل مورد نیاز مرحله اول استخدام در شرکت راهسازی و ساختمانی افق سبز افلاک :
 1- اعضاء هیئت مدیره (5 نفر):( فوق لیسانس یا لیسانس امور ساختمانی و زیربنائی تأسیسات و راهسازی با هر نوع گرایش "3 نفر" فوق لیسانس یا لیسانس مدیریت با هر نوع گرایش "2 نفر") )بدون ذکر نوع جنسیت(
2- مدیر عامل و مدیران شعب :(فوق لیسانس یا لیسانس امور ساختمانی و زیر بنائی تأسیسات و

راهسازی با هر نوع گرایش و بدون ذکر نوع جنسیت -27 نفر)
3-کادر دفتری مورد نیاز: فوق دیپلم یا دیپلم امور ساختمانی و زیر بنائی و راهسازی با هر نوع گرایش و آشنائی با کامپیوتر و بدون ذکر نوع جنسیت (27 نفر)
4-فوق لیسانس یا لیسانس حسابداری با حداقل 2 سال تجربه کاری جهت انجام امور مالی شرکت ( 1- نفر)
ه- شرکت درشرف تأسیس جوشکاران سیار "آسمان جوش"
ماده 2 اساسنامه – شرح وظایف :
شرح وظایف طی نامه شماره 13/100 مورخ 2/4/90 اعلام گردید ( درج شده در سایت کارآفرینی)
ه-1- تبصره ماده 2 اساسنامه – شرکت در شرف تأسیس جوشکاران سیار " آسمان جوش" : همواره مکلف است نیازهای تخصصی و پرسنلی خود را از میان پیشکسوتان و فرزندان آنان که در شرکت سهامدار هستند ،
تأمین نماید.
ه-2- شرایط تأسیس : شرکت در شرف تأسیس جوشکاران سیار"آسمان جوش"با حداقل 500 نفر که حداقل هر سهامدار 100 سهم ده هزار ریالی را خریداری نماید تأسیس می گردد که در این صورت صندوق بازنشستگی مس نیز با خرید حداقل 51% سهام یعنی مبلغ 5200000000 ریال سهامدار اصلی می شود.
ه-3- شماره حساب شرکت در شرف تأسیس جوشکاران سیار "آسمان جوش" :
شماره حساب :3344492924 بانک ملت در سراسر کشور
شماره شبا-IR100120010000003344492924  در عموم  بانکهای سراسر کشور
ه-4- مرکز اصلی شرکت و شعبات آن:
مرکز اصلی شرکت شهرستان کرمان است و شعبات آن در شهرها و بخشهای1- تهران2 – کرج3- ساری4- رشت5- مشهد6- اصفهان7- رفسنجان8- سیرجان9- شهربابک10- بم11- بافت12- جیرفت13- بندرعباس14- تبریز15- لاهیجان16- قم17- نائین18- بردسیر19- شهرک مس سرچشمه20- شهداد21- انار22- جوپار23- ماهان24- چترود25- کوهبنان26- زرند، بطور همزمان تأسیس میگردد.
ه-5- پرسنل مورد نیاز مرحله اول استخدام:
1-اعضاء هیئت مدیره (3 نفر):]فوق لیسانس یا لیسانس عمران یا صنایع با هر نوع گرایش -2 نفر ; فوق لیسانس یا لیسانس مدیریت صنایع و تولید - 1 نفر) (ویژه برادران) [
2-مدیر عامل و مدیران شعب : ( فوق لیسانس یا لیسانس عمران یا صنایع با هر نوع گرایش )( 27 نفر-

ویژه برادران )
3-مسئول امور مالی : فوق لیسانس یا لیسانس حسابداری با حداقل 2 سال تجربه کاری جهت انجام امور مالی شرکت  (بدون ذکر نوع جنسیت – 1 نفر)
4-متصدیان امور دفتری : فوق دیپلم یا دیپلم فنی ، بدون ذکر گرایش و آشنا به کامپیوتر (27 نفر - بدون ذکر نوع جنسیت)
و- شرکت در شرف تأسیس تعمیر لوازم خانگی سیار "کرمان بازبین" استان کرمان
ماده 2 اساسنامه – شرح وظایف :
شرح وظایف قبلا" طی نامه شماره 13/100 مورخ 2/4/90 اعلام گردیده که به تفضیل در سایت کارآفرینی درج
گردیده است.
و-1- تبصره ماده 2 اساسنامه : شرکت تعمیر لوازم خانگی سیار"کرمان بازبین" استان کرمان همواره مکلف است نیازهای تخصصی و پرسنلی خود را از میان پیشکسوتان و فرزندان آنان که در شرکت سهامدار هستند تأمین
نماید.
و-2- شرایط تأسیس: شرکت جوشکاران سیار استان کرمان با حداقل 500 نفر که حداقل هر سهامدار 100 سهم ده هزار ریالی را خریداری نماید، تأسیس می گردد.
و-3- شماره حساب شرکت در شرف تأسیس لوازم خانگی سیار "کرمان بازبین "استان کرمان :
شماره حساب -3344633881 بانک ملت در سراسر کشور
شماره حساب شبا-IR630120010000003344633881 در کلیه شعب بانکهای سراسر کشور
و-4- مرکز اصلی شرکت و شعبات آن :
مرکز اصلی شرکت در شهرستان کرمان است و شعبات آن در شهرها و بخشهای1- تهران2-کرج3- ساری4- رشت5- مشهد6- اصفهان7- رفسنجان8- سیرجان9- شهربابک10- بم11- بافت12- جیرفت13- بندرعباس14- تبریز15- لاهیجان16- قم17- نائین18- بردسیر19– شهرک مس سرچشمه 20– شهداد21- انار22- جوپار23- ماهان24- چترود25- کوهبنان26- زرند بطور همزمان تأسیس میگردد.

و-5- پرسنل مورد نیاز مرحله اول استخدام:
1-    اعضاء هیئت مدیره (3 نفر ): (فوق لیسانس یا لیسانس تأسیسات ،الکترونیک و مدیریت با هر نوع گرایش در هر رشته یک نفر)(بدون ذکر نوع جنسیت)

2-    مدیر عامل و مدیران شعب : ( فوق لیسانس یا لیسانس تأسیسات ،الکترونیک ،ابزار دقیق با هر نوع گرایش و بدون ذکر نوع جنسیت)
3-    فوق لیسانس یا لیسانس حسابداری با حداقل 2 سال تجربه کاری جهت انجام امور مالی شرکت (بدون ذکر نوع جنسیت)
4-    فوق دیپلم یا دیپلم آشنا به کامپیوتر در هر رشته تحصیلی و با حفظ اولویت فارغ التحصیلان رشته کامپیوتر ( 27 نفر – بدون ذکر نوع جنسیت)
ز- شرکت در شرف تأسیس خدمات رسانی استاد کاران و کارگران کرمان توان بخش
ماده 2 اساسنامه - شرح وظایف:
قبلا" طی نامه شماره 13/100 مورخ 2/4/90 به طور تفضیلی در سایت کارآفرینی درج گردید.
ز-1- تبصره ماده 2 اساسنامه: شرکت جوشکاران سیار آسمان جوش استان کرمان وظیفه دارد همواره
نیازهای پرسنلی و تخصصی خود رااز میان پیشکسوتان صنعت مس و فرزندان آنان تأمین نماید.
ز-2- شرایط تأسیس: شرکت جوشکاران سیار آسمان جوش استان کرمان با حداقل 500 نفر که هر نفر حداقل 100 سهم ده هزار ریالی را خریداری نموده باشد، تأسیس می گردد.
ز-3- شماره حساب شرکت درشرف تأسیس خدمات رسانی استادکاران وکارگران کرمان توان بخش:
شماره حساب3344630230  بانک ملت در سراسر کشور
شماره حساب شبا:IR880120010000003344630230   در کلیه شعبات بانکها در سراسر کشور
ز-4- مرکز اصلی شرکت و شعبات آن:
مرکز اصلی شرکت در شهرستان کرمان است و شعبات آن در شهرها و بخشهای 1- تهران2- کرج3- ساری4- رشت5- مشهد6- اصفهان7- رفسنجان8- سیرجان9- شهربابک10- بم11- بافت12- جیرفت13- تبریز14- بندرعباس15- لاهیجان16- قم17- نائین18- بردسیر19- شهرک مس سرچشمه20- شهداد21- انار22- جوپار23- ماهان24- چترود25- کوهبنان26- زرند ،همزمان تأسیس میگردد.
ز-5- پرسنل مورد نیاز مرحله اول استخدام در شرکت خدمات رسانی استادکاران و کارگران کرمان توان بخش استان کرمان :
1-اعضاء هیئت مدیره (3نفر): (فوق لیسانس یا لیسانس روابط عمومی یا امور اجتماعی با هر نوع گرایش - 1نفر ; مهندسی امور ساختمانی با هر نوع گرایش- 1 نفر  ;مدیریت و برنامه ریزی با هر نوع گرایش بازرگانی ، صنعتی - 1 نفر )
2-مدیر عامل و مدیران شعب :
مدیر عامل (فوق لیسانس یا لیسانس مدیریت بازرگانی - 1 نفر) _مدیران شعب (فوق لیسانس یا لیسانس امور اجتماعی یا روابط عمومی با هر نوع گرایش -2 نفر ) ( ویژه برادران)
3-مسئول امور مالی :فوق لیسانس یا لیسانس حسابداری با حداقل 2 سال تجربه کاری با هر نوع گرایش ( بدون ذکر نوع جنسیت)
4-متصدیان دفتری و اداری : فوق دیپلم یا دیپلم آشنا به کامپیوتر در هر نوع رشته تحصیلی و بدون ذکر نوع جنسیت.

ح- شرکت در شرف تأسیس کوچه سازان همیار آباد استان کرمان

ماده 2 اساسنامه- شرح وظایف : قبلا" طی نامه شماره 13/100 مورخ 2/4/90 اعلام گردیده که به تفضیل در سایت کارآفرینی درج گردیده است.

ح-1- تبصره ما ده 2 اساسنامه : شرکت کوچه سازان همیار آباد استان کرمان همواره مکلف است نیازهای تخصصی و پرسنلی خود را از میان پیشکسوتان و فرزندان آنان که در شرکت سهامدار هستند تأمین نماید.
ح-2- شرایط تأسیس: شرکت کوچه سازان همیار آباد استان کرمان با حداقل 500 نفر که حداقل هر سهامدار 100 سهم ده هزار ریالی را خریداری نماید، تأسیس می گردد و 51% سهام در اختیار صندوق بازنشستگی مس می باشد.
ح-3- شماره حساب شرکت در شرف تأسیس کوچه سازان همیار آباد استان کرمان:
شماره حساب 3344612008  بانک ملت در سراسر کشور
شماره حساب شبا- IR980120010000003344612008  در کلیه بانکها در سراسر کشور
ح-4- مرکز اصلی شرکت و شعبات آن :
مرکز اصلی شرکت در شهرستان کرمان است و شعبات آن در شهرها و بخشهای 1- تهران2- کرج3- ساری4- رشت5- مشهد6- اصفهان7- سیرجان8- شهربابک9- بم10- بافت11- جیرفت12- بندرعباس13- تبریز14- لاهیجان15- قم 16– نائین17- رفسنجان18- بردسیر19- شهرک مس سرچشمه 20– شهداد21- پاریز22- انار23- جوپار24- ماهان25- چترود26- کوهبنان- 27- زرند ، بطور همزمان تأسیس میگردد.
ح-5- پرسنل مورد نیاز مرحله اول استخدام در شرکت کوچه سازان همیارآباد استان کرمان :
1-اعضاء هیئت مدیره ( 3 نفر) : (فوق لیسانس یا لیسانس روابط عمومی یا امور اجتماعی - 1 نفر ; مهندسی عمران یا راهسازی با هر نوع گرایش – 1 نفر ; مدیریت و برنامه ریزی – 1 نفر) ) بدون ذکر نوع جنسیت   (
2-مدیر عامل و مدیران شعب : ( فوق لیسانس یا لیسانس راهسازی با هر نوع گرایش - 28 نفر) (بدون ذکر نوع جنسیت)
3-متصدی انجام امور مالی  : فوق لیسانس یا لیسا نس حسابداری با هر نوع گرایش و بدون ذکر  نوع جنسیت (1 نفر)
4-متصدیان دفتری و امور اداری : فوق دیپلم یا دیپلم آشنا به کامپیوتر در هر رشته تحصیلی و بدون ذکر نوع جنسیت (28 نفر)

ط – شرکت در شرف تأسیس قالی شویان خانگی آئینه کار استان کرمان

ماده 2 اساسنامه – شرح وظایف : قبلا" طی نامه شماره 13/100 مورخ 2/4/90 اعلام گردیده که به تفضیل در سا یت کارآفرینی درج گردیده است.
ط- 1- تبصره ماده 2– اساسنامه شرکت در شرف تأسیس قالی شویان خانگی آئینه کار استان کرمان همواره مکلف است نیازهای تخصصی و پرسنلی خود را از میان پیشکسوتان و فرزندان آنان که در شرکت سهامدار هستند تأمین نماید.
ط-2- شرایط تأسیس : شرکت قالی شویان خانگی آئینه کار استان کرمان با حداقل 500 نفر که حداقل هر سهامدار 100 سهم ده هزار ریالی را خریداری نماید تأسیس می گردد و 51% سهام نیز متعلق به صندوق بازنشستگی مس می باشد.
ط-3- شماره حساب شرکت در شرف تأسیس قالی شویان خانگی آئینه کار استان کرمان :
شماره حساب :3344636141 بانک ملت در سراسر کشور
شماره شبا : IR560120010000003344636141 در کلیه بانکها در سراسر کشور
ط-4- مرکز اصلی شرکت و شعبات آن :
مرکز اصلی شرکت در شهرستان کرمان است و شعبات آن در شهرها و بخشهای 1- تهران2- کرج3- ساری4- رشت5- مشهد6- اصفهان7- سیرجان8- شهر بابک9 – بم10- بافت11- جیرفت12- بندر عباس13- تبریز14- لاهیجان15- قم16- نائین17- بردسیر18- شهرک مس سرچشمه19- شهداد20- پاریز21- انار22- جوپار23- ماهان24- چترود25- کوهبنان26- زرند بطور همزمان تأسیس میگردد.
ط-5- پرسنل مورد نیاز مرحله اول استخدام در شرکت کوچه سازان همیارآباد استان کرمان:
1-اعضاء هیئت مدیره (3 نفر ): (فوق لیسانس یا لیسانس روابط عمومی یا امور اجتماعی – 2 نفر ;  مدیریت و برنامه ریزی - 1 نفر با هر نوع گرایش)
2-مدیر عامل و مدیران شعب : (فوق لیسانس یا لیسانس عمران ، راه سازی و امور ساختمانی با هر نوع گرایش ) (بدون ذکر نوع جنسیت – 28 نفر)
3-متصدیان دفتری و اداری : (فوق دیپلم یا دیپلم ساختمانی و آشنا به کامپیوتر 28 نفر – بدون ذکر نوع جنسیت)
4-مسئول امور مالی : فوق لیسانس یا لیسانس حسابداری با هر نوع گرایش با حداقل 2 سال سابقه کاری ( 1 نفر و بدون ذکر نوع جنسیت)
ی- شرکت در شرف تأسیس جمع آوری اثاثه فرسوده کهن اثاث استان کرمان
ماده 2 اساسنامه - شرح وظایف : قبلا" طی نامه شماره  13/100 مورخ 2/4/90 اعلام و در سایت کارآفرینی نیز درج گردید.
ی-1- تبصره 2 اساسنامه : شرکت جمع آروری اثاثه فرسوده کهن اثاث استان کرمان همواره مکلف است نیازهای پرسنلی و تخصصی خود را از میان پیشکسوتان صنایع مس و فرزندان آنان که در شرکت سهامدار هستند تأمین نماید.
ی-2- شرایط تأسیس : شرکت جمع آوری اثاثه فرسوده کهن اثاث با حداقل 500 نفر که حداقل خرید سهامشان 100 سهم ده هزار ریالی باشد ، تأسیس میگردد و 51% سهام نیز متعلق به صندوق بازنشستگی مس می باشد.
ی-3- شماره حساب شرکت در شرف تأسیس جمع آوری کهن اثاث استان کرمان :
شماره حساب 3344601854- بانک ملت در سراسر کشور
شماره حساب شبا IR370120010000003344601854 – در کلیه شعب بانکها در سراسر کشور
ی-4- مرکز اصلی شرکت و شعبات آن :
مرکز اصلی شرکت در شهرستان کرمان است و شعبات آن در شهرها و بخشهای1- تهران2- کرج 3– ساری4- رشت5- مشهد6- اصفهان7- سیرجان8- شهر بابک9- بم10– بافت11- جیرفت12- بندرعباس13- تبریز14- لاهیجان15- قم16- نائین17- بردسیر18- شهرک مس سرچشمه 19– زرند20- رفسنجان ، بطور همزمان تآسیس میگردد.
ی-5- پرسنل مورد نیاز مرحله اول استخدام در شرکت جمع آوری کهن اثاث استان کرمان:
1-اعضاء هیئت مدیره 3 نفر :( فوق لیسانس یا لیسانس اقتصاد -1 نفر ; مدیریت با هر نوع گرایش -1 نفر ;  روابط عمومی یا امور اجتماعی -1 نفر) (بدون ذکر نوع جنسیت )
2-مدیر عامل و مدیران شعب : ( فوق لیسانس یا لیسانس روابط عمومی یا امور اجتماعی - 21 نفر ) ( بدون ذکر نوع جنسیت)
3-متصدیان دفتری در مرکز استان وشعب : ( فوق دیپلم یا دیپلم با هر نوع گرایش و آشنا به کامپیوتر با حفظ اولویت دارندگان مدارک کامپیوتر – 21 نفر) ( بدون ذکر نوع جنسیت )
4-مسئول امور مالی شرکت : فوق لیسانس یا لیسانس حسابداری با هر نوع گرایش (بدون ذکر نوع جنسیت)
ک- شرکت در شرف تأسیس جمع آوری کتب و کاغذ با طله کرمان علم استان کرمان
ماده 2 –شرح وظایف : قبلا" طی نامه شماره 13/100 مورخ 2/4/90 ارسال و مراتب در سایت کارآفرینی نیز درج
گردیده است.
ک-1- تبصره ماده 2 اساسنامه : شرکت جمع آوری کتب و کاغذ باطله کرمان علم استان کرمان همواره مکلف است
نیازهای پرسنلی و تخصصی خود را ازمیان پیشکسوتان و فرزندان آنان که در شرکت سهامدار هستند، تأمین نماید.
ک-2- شرایط تأسیس : شرکت جمع آوری کتب و کاغذ باطله کرمان علم استان کرمان با حداقل 500 نفر که حداقل صد سهم ده هزار ریالی را خریداری نموده باشند تأسیس می گردد و 51% سهام این شرکت نیز در اختیار صندوق بازنشستگی

صنایع مس ایران است.
ک-3- شماره حساب شرکت درشرف تأسیس جمع آوری کتب وکاغذ باطله کرمان علم استان کرمان:
شماره حساب 3344654684 – نزد بانک ملت در سراسر کشور
شمار ه حساب شبا IR120120010000003344654684 – در کلیه شعب بانکها در سراسر کشور
ک-4- مرکز اصلی شرکت و شعبات آن : مرکز اصلی شرکت در شهرستان کرمان است و شعبات آن در شهرها و بخشهای1- تهران2- کرج3- ساری4- رشت5- مشهد6- اصفهان7- سیرجان8- شهربابک9- بم10- بافت11-جیرفت12- بندرعباس13- تبریز14- لاهیجان15- قم16- نائین17- بردسیر18- شهرک مس سرچشمه 19– زرند20- رفسنجان21- شهداد22- پاریز23- انار24- جوپار25- ماهان26- چترود27- کوهبنان ، بطور همزمان تآسیس می گردد .
ک-5- پرسنل مورد نیازمرحله اول استخدام درشرکت جمع آوری کتب وکاغذ باطله کرمان علم استان کرمان :
1-هیئت مدیره (3 نفر ):( فوق لیسانس یا لیسانس کتابداری یا ادبیات فارسی با هر نوع گرایش – 1 نفر ; مدیریت با هر نوع گرایش – 1نفر ; امور چاپ و تبلیغات و فرهنگ با هر نوع گرایش – 1 نفر )
2-مدیر عامل و مدیران شعب ( 29 نفر ) :( فوق لیسانس یا لیسانس ادبیات ، کتابداری و امور اداری با هرنوع گرایش  و بدون ذکر نوع جنسیت)
3-متصدیان امور دفتری و امور اداری: فوق دیپلم یا دیپلم با هر نوع گرایش و آشنا به کامپیوتر با حفظ اولویت دارندگان مدارک تحصیلی کامپیوتر و بدون ذکر نوع جنسیت (29 نفر)
4-مسئول امور مالی : (فوق لیسانس یا لیسانس حسابداری با هر نوع گرایش 1 نفر و بدون ذکر نوع جنسیت)

ل- شرکت در شرف تأسیس لوله بازکنی تمیز کار استان کرمان
ماده 2 اساسنامه – شرح وظایف: قبلا" طی نامه شماره 13/100 مورخ 2/4/90 اعلام و مراتب در سایت کارآفرینی درج گردیده است.
ل-1- تبصره ماده 2 اساسنامه : شرکت لوله بازکنی تمیز کار استان کرمان همواره مکلف است نیازهای تخصصی و پرسنلی خود را از میان پیشکسوتان صنعت مس و فرزندان آنان تأمین نماید.
ل-2- شرایط تأسیس : شرکت لوله بازکنی تمیز کار استان کرمان با حداقل 500 نفر که هر نفر حداقل 100 سهم ده هزار ریالی را خریداری کرده باشند ، تأسیس میگردد و 51% سهام نیز در اختیار صندوق بازنشستگی صنایع مس ایران است.
ل-3- شماره حساب شرکت در شرف تأسیس لوله بازکنی تمیز کار استان کرمان:
شماره حساب 3344643888- بانک ملت در سراسر کشور
شماره شبا IR190120010000003344643888
ل-4- مرکز اصلی شرکت و شعبات آن : مرکز اصلی شرکت لوله بازکنی تمیزکار استان کرمان ، شهرستان کرمان و شعبات آن در شهرها و بخشهای 1- تهران2 – کرج3- ساری4- رشت5- مشهد6- اصفهان7- سیرجان8- شهربابک9- بم10- بافت11- جیرفت12- بندرعباس13- تبریز14- لاهیجان15- قم16- نائین17- بردسیر18- شهرک مس سرچشمه19-زرند20- رفسنجان21- شهداد22- پاریز23- انار24- جوپار25- ماهان26- چترود27- کوهبنان بطور همزمان تأسیس میگردد.

ل-5- پرسنل مورد نیازمرحله اول استخدام درشرکت شرکت لوله بازکنی تمیز کار استان کرمان :1-هیئت مدیره( 3 نفر) : ( فوق لیسا نس یا لیسانس آب و فاضلاب - 1 نفر ;  مهندس مکانیک با هر نوع گرایش - 1 نفر ; روابط عمومی یا امور اجتماعی - 1 نفر ) ( بدون ذکر نوع جنسیت )
2-مدیر عامل و مدیران شعبات : مدیر عامل (فوق لیسانس یا لیسانس آب و فاضلاب -1 نفر)، (فوق لیسانس یا لیسانس مکانیک با هر نوع گرایش- 28 نفر) (ویژه برادران )
3-متصدیان دفتری و امور اداری : فوق دیپلم یا دیپلم با هر نوع گرایش وآشنا به کامپیوتر - 28 نفر ( ویزه برادران )
4-مسئول امور مالی : (فوق لیسانس یا لیسانس حسابداری بدون ذکر نوع جنسیت - 1 نفر   با اولویت  حداقل 2 سال تجربه کاری)
اولویتهای استخدام در مرحله اول طرح جهاد اشتغال مس

1-    تاریخ ثبت نام و خرید سهام
2-    متقاضیانی که در مهلت مقرر و در بیش از یک شرکت اعلام شده حداقل 100 سهم ده هزار ریالی سهام خریداری
نمایند.
3-    فوق لیسانس نسبت به لیسانس ، فوق دیپلم نسبت به دیپلم
4-    دارندگان گواهی پایان دوره های کارآفرینی که از سوی صندوق بازنشستگی اعلام میگردد.
5-    اهلیت ( یعنی سکونت در محل مرکز یا شعبات شرکت )
6-    تجربه کاری قا بل قبول مرتبط با رشته تحصیلی بیش از یکسال
7-    متأهلین ذ کور
8-    قبول شدگان در آزمون استخدامی


شرایط گزینش هیئت مدیره ، مدیر عامل و مدیران شعب


1-    با توجه به اینکه 51% سهام در اختیار صندوق بازنشستگی صنایع مس ایران است ، لذا انتخاب هیئت مدیره با حفظ اولویتهای فوق بطور مستمر با صندوق بازنشستگی است.
2-    انتخاب مدیر عامل و مدیران شعب در مرحله اول استخدام با حفظ اولویتهای فوق با صندوق بازنشستگی صنایع مس ایران است اما در پایان دوره مأموریت انتخاب مجدد مدیرعامل و مدیران شعب با هیئت مدیره وقت شرکت ذیربط می باشد.
3-    انتخاب مسئولین مالی و متصدیان دفتری و اداری در مرحله اول با حفظ اولویتهای فوق با صندوق بازنشستگی صنایع مس ایران است اما استخدام مرحله دوم که متصدیان امور اجرائی هستند با هیئت مدیره و مدیرعامل وقت شرکت ذیر بط می باشد.
تبصره 5- کلیه شعب شرکتها در شهرها و بخشهای اعلام شده با حضور حداقل 3 نفر از فرزندان پیشکسوتان پیش بینی شده ، بدیهی است در شعبی که حداقل نفر از خانواده صنعت مس حضور دارند اما با وجود 13 شرکت که در مرحله اول به 26 نفر متقاضی نیاز دارد بایستی به ناچار از سایر خانواده صنعت مس غیر بومی در شهرهای مورد نظر استفاده نمود.

نحوه افزایش بودجه و گسترش شعب شرکت در سراسر کشور
صندوق بازنشستگی صنایع مس ایران میتواند آگهی فروش سهام شرکتهای اعلام شده را قبل یا پس از تأسیس در بسیاری از مراکز استانها و شهرها ی کشور از طریق جرائد کثیرالانتشار و د رچندین نوبت منتشر نماید و با افزایش سرمایه ضمن به کارگیری متقاضیان اشتغال غیر بومی خانواده صنعت مس در شهرهای مختلف ،حتی از نیروهای متقاضی اشتغال سایر اقشار استفاده نماید و این احتمال قوی نیز وجود دارد در صورت انتشار آگهی سرمایه قابل ملاحظه ای نیز در اختیار صندوق بازنشستگی مس قرار گیرد و راه و افق جدیدی در فراسوی اهداف صندوق بازنشستگی باز شود.
مستدعی است دستور مقتضی را در صورت صلاحدید پیرامون اعلام رسمی طرح مذکور صادر فرمائید.

                                                                                        سید احمد مجدزاده کوهبنانی
                                                                                     مدیر اجرائی طرح جهاد اشتغال مس(جام)
 





بازديد: 1180
نسخه چاپي
nothing   nothing
  تماس با ما

دفتر مرکزی:کرمان -بلوارجهاد-روبروی سه راه بیست متری دانشجو-کدپستی:7619973377

تلفنهای تماس:2461112     -2435424               تلفن همراه:09130701005

 

شعبه زرند:نرسیده به میدان دادگستری نبش فردوس15 تلفکس:1-4238320

 

شعبه شهربابک:خیابان امام کوچه شهید اعلایی پلاک 3     تلفکس:4222767 و4233448

 

شعبه بافت:بلوار شهید بهشتی حدفاصل بانک رفاه و صندوق قرض الحسنه شهید شاهرخی تلفن:4230816 و4230812  فکس:4221123

 

 ایمیل:karafarinimes@chmail.ir

 
nothing   nothing

 
پیامهای مدیریتی           
مدیریت نوعی هنر است

 

 

 

بايد گفت كه چه در درون شركتها و چه در روابط بين افراد، مديريت از هر چيزي مهمتر است.((آنتوني رابينز))

 

تفاوت اصلي بين رهبري و مديريت اين است كه رهبران با استفاده از نفوذ خويش ديگران را به پيروي وامي دارند، اما كار اصلي مديران، حفظ سيستم ها و فرايندها است.((جان ماكسول))

 

مديريت زمان وسيله اي است كه مي تواند شما را از جايي كه هستيد به جايي كه مي خواهيد باشيد برساند.((برايان تريسي))

 

مديريت نوعي هنر است و هنر يعني خلاقيت و خلاقيت اساس پيشرفت است. ((ديويد فرمانتل ))

 

/

{krf}

 

 

مقـالات کارآفرینی و مدیریت            
nothing! بازاریابی فيد خبري
nothing! مصاحبه ها فيد خبري
nothing! مدیــــــــــریـــــــت فيد خبري
nothing! شرکت ملی صنایع مس ایران فيد خبري
nothing! کارآفرینی و توسعه کسب و کار فيد خبري
nothing! کارجویان بخوانند فيد خبري
nothing! نقد و نظرسنجی فيد خبري
nothing! اخبار مرتبط فيد خبري
nothing! تعاونی کارآفرینی فيد خبري
{krf}
media            

ترانه جــــام مـس

 

ترانه شـــهر مـس

هر دو اثرکار مشترک صندوق بازنشستگی صنایع مس ایران ، واحد فرهنگی هنری تعاونی کارآفرینی کارکنان صنایع مس ایران وانجمن صبح وورزش

شاعر:سید احمد مجدزاده کوهبنانی

خواننده و آهنگساز:مهدی قاسمی

تنظیم :امیر حسین بخشی

صدابردار:مهدی رمضانی

ضبط:استودیو خورشید تهران

{krf}
لینکــــــــــهای مـــــــــرتبــــــط            

مس سرچشمه

  صندوق بازنشستگي     

{krf}
Kimia Rasaneh Farda Ltd.
Eghtesad Novin Bank   Karafarin Bank   Keshavarzi Bank   Maskan Bank   Mellat Bank   Melli Bank   Parsian Bank   Refah Bank   Saderat Bank   Saman Bank   Sanat and Madan Bank   Sepah Bank   Tejarat Bank
Valid Section 508 Valid XHTML 1.0 Transitional Valid CSS! [Valid RSS]